Neue Perspektiven auf Ihr Geschäft


Unser Claim - unsere Haltung

Mit uns werden Sie immer offen und ehrlich sprechen können. 
Unser Claim transportiert daher ein paar wichtige Botschaften:

Menschen

Ihr Unternehmen besteht aus den Menschen, die in ihm arbeiten.



Aber wieviele Menschen arbeiten ohne Freude an ihrer Arbeit?

Ohne echte Motivation?

An vielen Dingen gleichzeitig, ohne etwas davon wirklich fertig zu bekommen?

Wie gut kennen sie ihren konkreten Beitrag zur Wertschöpfung und ihren Fokus?

Entwickeln

Ihr Unternehmen entwickelt komplexe Produkte.



Aber wie sehr treffen diese Produkte noch den Bedarf im Markt?

Wie gut und wie weit im voraus können Sie diesen Bedarf überhaupt noch einschätzen?

Wie stark trifft Sie der zunehmende Veränderungsdruck im Markt?

Wie schnell realisieren Sie durch Veränderungen in ihrer Organisation?


Werte

Ihr Unternehmen erschafft Werte. 

Ihr Unternehmen hat Werte. 

Die Menschen in Ihrem Unternehmen haben Werte.

Aber wie gut passen all diese Werte zueinander?

Wie sehr verstehen sich Ihre Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen?

Wie begeistert sind Ihre Kunden von Ihren Produkten, Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern?

Wie gut fließen die Werte durch Ihre Wertschöpfungskette?



Wissen Sie, was Sie nicht wissen?

Gerade bei komplizierten und komplexen Produkten ist es wesentlich, alle dafür notwendigen und damit zusammenhängenden Informationen in ihrem gültigen Zustand schnell und einfach auffinden zu können.

Die Realität sieht aber zumeist anders aus. Weil das Bewusstsein nicht vorhanden ist. Weil die Werkzeuge das nicht hergeben. Weil die Systematik nicht existiert.

Und wieviele Menschen treten ihren Ruhestand an? Was geschieht mit dem Wissen, das diese Menschen haben? 

Die Menschen in ihrem Unternehmen treffen vielleicht Entscheidungen, die auf unvollständigen oder ungültigen Informationen beruhen.

Die Vorbereitung von Entscheidungen ist möglicherweise viel aufwändiger, als sie sein müsste.

Abhängigkeiten können nicht erkannt werden, weil sie weder vorhanden, noch dargestellt sind. 

Und damit können Entscheidungen auch nicht langfristig nachvollzogen werden, um sie bei Änderung der Rahmenbedingungen punktgenau überdenken zu können.


Tragfähige Strukturen für Ihre Inhalte

Nutzen Sie das Wissen, das Ihre Mitarbeitenden aufbauen, für den gesamten Produktlebenszyklus.

Im Controlling ist Business Intelligence längst üblich. Sie gewinnen dadurch neue Einsichten in die Zahlen, die aus Ihrem Geschäft heraus entstehen.

Warum also nicht auch eine Contentual Business Intelligence? Eine ContentualBI©, mit der die Menschen in Ihrem Unternehmen das jeweils für ihre Arbeit Notwendige schnell und einfach finden und erkennen können?

Schaffen Sie inhaltliche Strukturen, die deren vielfältige Nutzung für unterschiedliche Zwecke ermöglichen. 

Die es ermöglichen, diese Inhalte zu verknüpfen und dadurch zu neuen Erkenntnissen zu gelangen.

Die Ihren Mitarbeitern eine einzige Quelle für eine Information liefern und dadurch unnötige Suchen vermeiden.

Die das Wissen sichert und denen bereitstellt, die es benötigen.


Innovation gelingt durch Menschen

Diese Situation ist für viele Unternehmen existenzbedrohend, wenn sie es nicht schaffen, die Menschen für sich zu begeistern - und das dauerhaft. 

Gerade für hochqualifizierte Experten ist es ein Leichtes, eine neue Tätigkeit zu finden, wenn sie sich nicht mehr wohlfühlen. Damit gehen sie einem Unternehmen möglicherweise gerade dann verloren, wenn sie gerade gut einarbeitet waren.

Andererseits benötigen Unternehmen immer mehr Experten, die es auf dem Markt gar nicht gibt - und möglicherweise sollen die noch sehr spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen. 


Nur Unternehmen, die glasklar wissen, was ihre Stärken sind, die einen authentischen Wertekanon besitzen und diesen leben, und die es jeden Tag schaffen, ihre Mitarbeiter zu begeistern, werden in diesem Umfeld bestehen können.

Aber leben Sie wirklich die Werte, die Sie nach außen und innen präsentieren? 

Sind Sie sicher, dass die Organisationsstrukturen wirklich zu den bestmöglichen Ergebnissen führen? 

Wissen Sie überhaupt, ob Ihr Controlling Ihnen ein realistisches Bild davon zeichnet, wo es Möglichkeiten zur Verbesserung gibt? 

Das gelingt nur, wenn alle Menschen in der Organisation als voll- und gleichwertig betrachtet werden. 

Mit all ihren Kompetenzen, all ihrem Wissen, ihrem gesamten Wesen.

Mit Begeisterung, Kommunikation auf Augenhöhe, vernetzter Arbeit, vernetztem Wissen, klarem Fokus auf das gemeinsame Ziel.

Ohne Verschwendung, mit bestmöglichen Ergebnissen und begeisterten Kunden.


Sprechen Sie mit uns!